[심리학] 단체과제를 할 때는 확실히 일 분담을 하라.

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* 팀 과제 같은 걸 하다 보면, '묻어가기', '무임승차' 하는 사람들이 꼭 있죠?
 게다가 혼자서 과제를 할 때는 뛰어난 능력을 보이지만, 팀 과제를 할때면 항상 능력을 제대로 발휘 못 하는 사람도 
있구요.  이것도 심리학으로 분석 가능합니다용.

- 사회적 태만 ( Social Loafing )

 단체과제 수행시, 타인의 존재로 인해 '조화의 상실', '의무감 저하'가 유발되어 개인의 능률이 떨어지는 현상.
집단 내 개인의 과제를 확실히 정하고 개인별 성과를 측정함으로써 사회적 태만을 줄일 수 있습니다.

* 조화의 상실 : 구성원들의 힘이 동일한 순간에 집중되지 않는 것.
 
* 의무감 저하 : 개인의 기여도가 분명하지 않기 때문에 일을 타인에게 떠맡기려는 습성.



이 사회적 태만은 다음과 같은 '누군가가 하겠지' 라고 생각하는 "방관자 효과" 와 비슷한 녀석입니다.

2012/03/11 - [심리학] - [심리학] 위급상황에는 한 사람을 지목해서 도움받기

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