휴일을 유급으로 정할 경우의 장점 및 단점. 휴일을 유급으로 정할 경우의 장점 및 단점. 먼저 읽으면 좋을 글. 통상임금 계산방법 단점 소정근로시간외의 유급 처리되는 시간이 늘어나는 것은 시간급 통상임금의 저하를 가져온다. 시간급 통상임금 = 월 통상임금 / 월 통상임금산정기준시간 으로 계산되는데, 나누어지는 월 통상임금산정기준시간이 늘어나버리니 시간급 통상임금은 당연히 줄어든다. 예를 들어 통상월임금이 200만원이며, 주 5일 40시간 근무 ( 일요일은 주휴일로 항상 8시간 근무로 여겨진다, 토요일은 휴일 또는 휴무일 지정 가능하다. ) 1. 토 무급처리의 경우는. 월 통상임금 산정기준시간 = ( 40시간 + 8시간 ) / 7일 * 365일 / 12개월 = 208시간시간당 통상임금 = 200 / 208 = 9천 6백원. 2. 토 4시간 유급처리의.. 2014. 2. 11. 반응형 이전 1 다음