추가 수당 ( 야근, 야간근무, 휴일근무 등 ) 미지급 시 조치방법.

추가 수당 ( 야근, 야간근무, 휴일근무 등 ) 미지급 시 조치방법.

연장근로, 휴일근로, 야간근로 ( 22시~06시 ) 에 대해서는 통상임금(시급)의 50%를 추가로 지급해야 하며, 1일 소정근로시간이 8시간이면 주휴수당은 8시간분에 대해 지급되어야 한다.

정당한 임금을 받지 못하면 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서의 근로개선지도과에 진정을 제기할 수 있다.

사업장에서 피사용자의 주장을 인정하지 않을 경우, 근로계약서, 임금대장, 출근부 등을 통해 사실관계를 입증하게 되는데, 이 때 권리구제를 받기 위해 근로감독관에게 임금자료를 제출, 진술하는 행위는 기밀유출행위가 아니다.

진정조사과정에서 권리구제가 이루어지지 않는 경우에는 사업주의 근로기준법 위반행위에 대해 법에 따른 처벌절차를 밟게 되고, 피사용자는 근로감독관으로부터 체불금품확인원을 발급받아 민사절차를 진행해야 한다. 민사절차는 법률구조공단으로부터 무료 지원을 받을 수 있다.

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