[보험] 4대 보험에 대해 쉽게 모든 것을 알아보겠습니다.

[보험] 4대 보험에 대해 쉽게 모든 것을 알아보겠습니다.

안녕하세요. 돼지왕왕돼지입니다.

오늘은 4대보험에 대해 쉽게 모든 것을 알아보고자 합니다. ( 일반 사람들이 알아야 하는 범위에서.. )

 

직장에 가면서 4대 보험에 대해 관심을 기울이게 되었습니다.

4대 보험에 대해 자세히 알아볼까요?

 

먼저 4대 보험은 무엇무엇이 있을까요?

1. 국민연금
 

2. 건강보험
 

3. 고용보험
 

4. 산재보험 

 

 

자 그럼 이놈들은 뭐 하는 놈들일까요?

 

1. 국민연금

 

 - 이놈은 수입이 있는 동안 보험료를 납부하다가, 질병이나 퇴직 등으로 소득능력이 감소하거나 

  완전히 없어지는 만 65세이후부터 사망할 때까지 매월 연금을 받게 되는 제도입니다.

 

 - 가입대상은 18세~59세 입니다.

 

 - 직장에 소속하여 국민연금을 납부할 경우에는 [사업장 가입자] 라는 이름으로 회사에서 절반( 50% )을 부담한답니다. (야호~~)

   즉, 국민연금을 20만원 납부해야 한다 하면, 회사에서 10만원을 지불해주고 당사자는 10만원만 내면 됩니다. 
 

 - 자영업자와 같이 개인이 납부하는 경우에는 [지역 가입자] 라는 이름으로 본인이 전액 부담해야 합니다.

 

 - 자, 이렇게 할부(?) 로 납부한 보험료는 연금 탈 나이가 되었을 때

  납부기간을 전부 합산하여 10년 이상 (120개월 이상)이 되면 매월 연금으로 받고 (노령연금)

  10년이 안 될 경우에는 그동안 납부한 원금에 정기예금이자를 더해 일시불로 받게 됩니다. (반환일시금)

  (언제 죽을지 모르겠는데, 나는 왜 일시금이 좋아보이지?.. ㅋ)

 

 - 이놈은 "보험적 성격"도 있어서 가입기간동안 장애나 사망시

   장애시는 본인이 장애연금의 형태로 받을 수도 있고, 사망시에는 유족이 유족연금을 받을 수도 있습니다.

 

2. 건강보험 ( = 의료보험)

 - 국민의 질병, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활, 출산, 사망 및 건강증진에 관련하여

  보험서비스를 제공하여 국민건강을 증진시키는 사회보장제도.

 

 - 보험료를 납부하면 그것을 차곡차곡 쌓아두었다가 진료나 치료시 일부분을 납부해주는 제도입니다.

  (요건 매우 익숙한 것이기 때문에 간단히 하고 스킵~)

 

 - 이놈도 회사에서 절반( 50% )을 내주도록 되어 있습니다.

 

 - 1년에 한번 정기 검진의 서비스를 받을 수 있죠.

 

 - 자세히 보면 [노인 요양보험]이 포함되어 있습니다.

   -> 요놈은 65세 이상의 노인이나 노인성질병을 가진자가 혼자서 거동을 못할때 지원해주는 것

 

 

 

3. 고용보험

 - 실직을 당하고 재취업을 하려고 하는 사람에게 지원금 [실업급여]을 주고 기업에게는 직업훈련 등을 위한

  장려금을 지원해주는 제도입니다.

 

 - 5명이상 직원을 둔 회사에서는 의무가입입니다.

 

 - 고용보험에 가입이 되어 있는 회사를 6개월 이상 (정확하게는 180일 이상) 근무하다

  해고나 권고사직 등으로 실직하게 되면 적극적인 취업활동을 하는 전제하에 실업급여를 받을 수 있다.

 

 - 실업급여액은 연령, 근무년수에 따라 최저 90일부터 최장 240일까지 받을 수 있으며

  보통 평균임금액의 50% 받지만 하한선은 최저임금의 90%, 상한선은 일급 40,000원으로 규정되어 있다.

 

 

 

4. 산재보험

 - 근로자가 사업장에서 일을 하다가 부상, 질병, 신체상해를 입거나 사망한 경우

  국가가 신속하게 치료와 보상을 해줌으로써 재해를 당한 근로자와 가족을 보호하고

  사업주도 일시에 많은 비용을 부담하지 않게 해주는 사회 보험이다.

 

 - 이놈은 100% 회사에서 내줍니다.

 

 - 자세히 보면 (임금채권 안정기금)이 포함되어 있다.

 

 

 

 

 

 

얼마나 낼까요?

 

1. 국민연금

 

 - 국민연금 납부금은 "전년도 소득"의 9%라고 합니다.  

   (입사첫해만 예외적으로 사업장의 신고소득이 등록)

 

 - 회사에서 50% 납부해주는 경우는 4.5%만 내는 것으로 볼 수 있죠.

 

 
 

2. 건강보험

 - 건강보험의 납부금은 5.33%이며, 요양보험료는 건강보험납부금의 13.1%입니다. ( 월급의 0.698% 정도입니다. )

 

 - 이 중 절반은 회사에서 납부해줍니다.

 

 - 회사에서 50% 납부해주는 경우는 건강보험 2.665%, 요양보험료는 건강보험의 6.55%. ( 월급의 0.349% 정도 )

 
 

 

3. 고용보험

 - 총 월급의 1.15% 입니다.

 

 - 사업주가 0.7% , 피고용인이 0.45% 를 납부합니다.

 

 
 

4. 산재보험

 - 전액 회사에서 납부해줍니다.

 

 

토탈 : 7.8 % 정도를납부하게 됩니다. (회사에서 나머지를 납부하죵 ㅋ 일반인일 경우 더 많이 내겠죠)

참고로 퍼센트가 곱해지는 곳은 (월급여 - 비과세) 입니다.

10년, 10년 이상, 120개월 이상, 180일 이상, 4대 보험, 50, 50%, 6개월 이상, 7.8%, 가입대상, 가족, 개인, 건강보험, 건강보험납부금, 건강증진, 고용보험, 국가, 국민연금, 권고사직, 근로자, 근무, 근무년수, 노령연금, 노인 요양보험, 돼지왕왕돼지, 매월, 매월 연금, 반환일시금, 보상, 보험, 보험료, 보호, 부상, 비과세, 사망, 사망시, 사업장, 사업주, 산재보험, 상한선, 소득능력, 수입, 신고소득, 신체상해, 실업급여, 실직, 언제부터, 얼마나, 얾, 연금, 연령, 예방, 요양보험료, 원금, 원급여, 월급여, 유족연금, 의료보험, 의무가입, 일급, 일부분, 임금채권 안정기금, 입사첫해, 장려금, 장애시, 장애연금, 재취업, 재해, 재활, 전년도 소득, 전액, 전액 부담, 정기 검진, 정기예금 이자, 지역 가입자, 직업훈련, 직장, 진단, 진료, 질병, 최장 240일, 최저 90일, 최저임금, 출산, 치료, 치료시, 퇴직, 평균임금액, 피고용인, 하한선, 할부, 해고, 회사, 회사 부담, 회사 절반